Kancelaria zajmuje się zarówno doraźną, jak i stałą obsługą prawną świadczoną dla zakładów pracy. Radca udziela doradztwa prawnego w zakresie stworzenia kompleksowych przepisów wewnętrznych. Stworzy dla pracodawcy regulacje normujące czas pracy pracownika, opracuje regulamin pracy, regulamin wynagradzania pracowników. Prawnik oferuje również reprezentację pracodawcy w sporach sądowych z pracownikami w celu ochrony jego interesów w sprawach dotyczących roszczeń związanych z bezpodstawnym porzuceniem pracy, naruszeniami przepisów prawa pracy, czy też wyrządzeniem różnego rodzaju szkód w majątku pracodawcy. Pomagam również w sporządzeniu umów o pracę.
Pomoc prawna świadczona jest również dla pracownika, który jest co do zasady „słabszą” stroną stosunku pracy. Radca udzieli porady prawnej, poprowadzi sprawę w sądzie, zajmie się negocjacjami przedprocesowymi i w trakcie procesu w celu zawarcia korzystnej ugody. Kancelaria Prawna pomoże odzyskać niewypłacone wynagrodzenie za pracę, uzyskać zapłatę za nadgodziny, zajmie się mobbingiem. Prawnik przeprowadzi analizę umowy o pracę pod kątem jest zgodności z obowiązującymi przepisami, doprowadzi do sprostowania świadectwa pracy, wywalczy odszkodowanie za niesłuszne rozwiązanie umowy o pracę.